Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng phát biểu khai mạc tập huấn. Ảnh: Thái Hùng - TTXVN
Hội nghị do Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (Bộ Nội vụ) phối hợp Sở Nội vụ thành phố Bắc Ninh tổ chức, với sự tham dự của đại diện các cơ quan quản lý, chính quyền địa phương và doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Chương trình tập trung cập nhật chính sách, nâng cao năng lực tư vấn và tuyên truyền tại cơ sở, đồng thời tăng cường sự phối hợp giữa cơ quan quản lý và doanh nghiệp trong việc cung cấp thông tin, hỗ trợ người lao động.
Với vai trò là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kết nối nguồn nhân lực quốc tế, VJEC tham gia trao đổi những vấn đề nổi bật từ thực tiễn triển khai chương trình, trong đó có yêu cầu chuẩn bị tay nghề, ngoại ngữ, tác phong và khả năng thích ứng của người lao động với môi trường làm việc tại nước ngoài.
Ông Đoàn Hải Chinh, phó giám đốc công ty cổ phần Quốc tế VJEC tham gia tham luận
trong buổi tập huấn dưới vai trò của doanh nghiệp. Ảnh: VJEC
Một trong những nội dung được VJEC chú trọng là nâng cao chất lượng nguồn lao động ngay từ giai đoạn trước tuyển chọn. Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, người lao động cần được trang bị kiến thức về văn hóa, quy định, điều kiện làm việc và những nội dung liên quan đến quyền, nghĩa vụ trong quá trình làm việc ở nước ngoài.
Việc chuẩn bị đầy đủ giúp người lao động hiểu rõ hơn về chương trình mình tham gia, chủ động hoàn thiện hồ sơ và có cơ sở lựa chọn công việc phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và định hướng cá nhân.
Đối với doanh nghiệp, quá trình tuyển chọn và đào tạo cần gắn với yêu cầu thực tế của đối tác tiếp nhận, đồng thời bảo đảm thông tin về công việc, chi phí, thời gian và quy trình được cung cấp rõ ràng, minh bạch.
Một số vấn đề được nêu ra trong buổi tập huấn. Ảnh: VJEC
Thông qua các nội dung trao đổi tại hội nghị, VJEC nhấn mạnh vai trò của việc phối hợp giữa doanh nghiệp, cơ quan quản lý và chính quyền địa phương trong công tác tư vấn, tuyên truyền và kết nối việc làm.
Người lao động cần được tiếp cận thông tin chính thống về doanh nghiệp tuyển dụng, vị trí công việc, điều kiện tham gia, các khoản chi phí và thủ tục liên quan. Đây là cơ sở để người lao động chủ động tìm hiểu, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và hạn chế những rủi ro phát sinh trong quá trình tham gia chương trình.
Bên cạnh đó, việc tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và địa phương cũng góp phần đưa thông tin về cơ hội nghề nghiệp đến gần hơn với người lao động, đặc biệt tại những khu vực có nhu cầu tìm hiểu các chương trình làm việc quốc tế.
Hội trường buổi tập huấn. Ảnh: VJEC
Tham gia hội nghị tập huấn tại Bắc Ninh là dịp để VJEC cập nhật thông tin chính sách, trao đổi kinh nghiệm thực tiễn và tăng cường kết nối với các cơ quan, đơn vị hoạt động trong lĩnh vực lao động ngoài nước.
Trong thời gian tới, VJEC tiếp tục chú trọng công tác tư vấn, đào tạo và hỗ trợ người lao động theo từng giai đoạn, hướng tới xây dựng quy trình chuyên nghiệp, minh bạch và phù hợp với yêu cầu của các chương trình tuyển dụng quốc tế.
