Hơn 40 ứng viên tham gia thi tuyển

Ngay từ đầu buổi thi, các ứng viên đã có mặt đầy đủ và thực hiện các bước theo kế hoạch được hướng dẫn. Với đặc thù công việc liên quan đến kỹ thuật sơn và hàn xì, nội dung tuyển chọn tập trung vào khả năng thực hành, kỹ năng nghề và kinh nghiệm thực tế của từng ứng viên.

Việc tổ chức thi tuyển trực tiếp giúp đơn vị tuyển dụng có cơ sở đánh giá năng lực của ứng viên một cách cụ thể hơn, đồng thời tạo điều kiện để người tham gia thể hiện kỹ năng nghề nghiệp đã được tích lũy trong quá trình làm việc.

Đánh giá thực tế năng lực và tay nghề

Đối với các vị trí kỹ thuật, năng lực thực tế là một trong những yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển chọn. Bên cạnh hồ sơ cá nhân và kinh nghiệm làm việc, ứng viên cần thể hiện được kỹ năng phù hợp với yêu cầu của vị trí dự tuyển.

           

Trong buổi thi tuyển, các ứng viên tham gia các nội dung đánh giá liên quan đến chuyên môn Sơn - Hàn xì. Quá trình thi được triển khai theo kế hoạch, bảo đảm các ứng viên có cơ hội thể hiện năng lực nghề nghiệp của mình.

Đây cũng là bước giúp các bên có thêm cơ sở để xem xét mức độ phù hợp giữa kỹ năng của ứng viên và yêu cầu thực tế của vị trí công việc.

Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc theo diện E7-3

E7-3 là một trong các nhóm tư cách lưu trú dành cho người nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc trong những ngành nghề thuộc nhóm kỹ năng theo quy định của cơ quan chức năng Hàn Quốc.

Trong những năm gần đây, chính sách visa E-7 của Hàn Quốc có những điều chỉnh nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực kỹ thuật và nhu cầu của các ngành sản xuất. Bộ Tư pháp Hàn Quốc cũng đã công bố những thay đổi liên quan đến nhóm nhân lực kỹ thuật E-7-3 và các ngành nghề thuộc diện áp dụng. 

Đối với người lao động có tay nghề, việc tham gia các chương trình tuyển chọn trực tiếp là cơ hội để tiếp cận những vị trí phù hợp với chuyên môn và kinh nghiệm đã có.

VJEC đồng hành trong quá trình tổ chức tuyển chọn

Trong chương trình lần này, VJEC phối hợp triển khai các công việc liên quan đến quá trình tổ chức thi tuyển, hỗ trợ ứng viên chuẩn bị và tham gia theo đúng kế hoạch.
           

Đối với những chương trình tuyển dụng nhân sự kỹ thuật, công tác chuẩn bị trước buổi thi có ý nghĩa quan trọng. Ứng viên cần được cung cấp thông tin rõ ràng về vị trí dự tuyển, nội dung đánh giá và các yêu cầu liên quan để có sự chuẩn bị phù hợp.

VJEC hướng tới việc xây dựng quy trình hỗ trợ ứng viên rõ ràng, minh bạch và chuyên nghiệp, từ khâu tiếp nhận thông tin, chuẩn bị hồ sơ, đào tạo tay nghề đến các bước thi tuyển theo yêu cầu của từng chương trình.

Chú trọng chất lượng trong tuyển chọn nhân sự kỹ thuật

Với các chương trình làm việc tại nước ngoài, đặc biệt là những vị trí yêu cầu kỹ năng nghề, việc đánh giá đúng năng lực ứng viên có ý nghĩa đối với cả người lao động và doanh nghiệp tuyển dụng.

            

Ứng viên cần chủ động nâng cao tay nghề, tìm hiểu kỹ yêu cầu công việc và chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết trước khi tham gia tuyển chọn. Đồng thời, các thông tin liên quan đến vị trí công việc, điều kiện làm việc, hồ sơ và thủ tục cần được tìm hiểu dựa trên quy định và thông tin chính thức của chương trình.

Thông qua hoạt động tổ chức thi tuyển lần này, VJEC tiếp tục khẳng định định hướng kết nối nguồn nhân lực có tay nghề với các cơ hội nghề nghiệp quốc tế phù hợp, trong đó có thị trường Hàn Quốc.

Tiếp tục mở rộng cơ hội nghề nghiệp quốc tế

Buổi thi tuyển hơn 40 ứng viên cho vị trí Sơn - Hàn xì của Tập đoàn Volvo theo diện E-7-3 là một hoạt động trong quá trình VJEC phối hợp triển khai các chương trình tuyển chọn nhân sự kỹ thuật tại Hàn Quốc.

Trong thời gian tới, VJEC sẽ tiếp tục cập nhật các chương trình tuyển chọn phù hợp với từng nhóm ngành nghề, đồng thời chú trọng công tác đào tạo, chuẩn bị tay nghề và hỗ trợ ứng viên trong từng giai đoạn của quá trình tuyển chọn.

VJEC – Đồng hành cùng người lao động trên hành trình mở rộng cơ hội nghề nghiệp quốc tế.

VJEC sẽ tiếp tục cập nhật những thông tin mới nhất về thị trường lao động quốc tế, du học và cơ hội việc làm tại Nhật Bản, Hàn Quốc và Châu Âu.