Maylaysia: Quy định mới về mức lương tối thiểu áp dụng đối với lao động nước ngoài

Trong bối cảnh ngày càng nhiều người Việt Nam tham gia các chương trình làm việc tại nước ngoài, đặc biệt là tại Nhật Bản và Hàn Quốc, việc định hướng nghề nghiệp sau khi trở về nước đang trở thành một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu. Vừa qua, công ty đã tham gia buổi tư vấn, định hướng nghề nghiệp dành cho các thực tập sinh Nhật Bản và người tham gia chương trình EPS sau khi hoàn thành thời gian làm việc tại nước ngoài, được tổ chức tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Bắc Ninh.

Trong thời gian gần đây, thông tin về việc giảm chỉ tiêu tiếp nhận theo diện E-9 tại Hàn Quốc đang nhận được sự quan tâm lớn từ nhiều người đang tìm hiểu cơ hội làm việc tại nước ngoài. Vậy thực tế thị trường đang thay đổi như thế nào? Và đâu là hướng đi phù hợp trong giai đoạn hiện tại?

Trong những năm gần đây, nhu cầu tìm hiểu cơ hội làm việc tại Châu Âu ngày càng gia tăng. Tuy nhiên, không phải quốc gia nào tại châu Âu cũng tiếp nhận lao động phổ thông Việt Nam theo diện hợp pháp. Theo thông tin từ cơ quan quản lý, hiện nay có một số quốc gia châu Âu cho phép người Việt làm việc theo chương trình hợp pháp, với điều kiện rõ ràng về hồ sơ, visa và giấy phép lao động. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các thị trường này cũng như điều kiện cần thiết để tham gia.

Trong những năm gần đây, làm việc tại Romania đang trở thành lựa chọn được nhiều người Việt quan tâm khi tìm kiếm cơ hội làm việc tại châu Âu với môi trường chuyên nghiệp, thu nhập ổn định và quy trình tham gia rõ ràng. Đặc biệt, các chương trình Romania hợp pháp do doanh nghiệp được xác minh và triển khai minh bạch đang tạo nên sự tin tưởng lớn cho người đăng ký. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về chương trình, cơ hội nghề nghiệp cũng như những yếu tố pháp lý quan trọng mà công ty đang thực hiện nhằm đảm bảo quyền lợi cho người tham gia.