1. Luôn mang theo giấy tờ tùy thân quan trọng như: Thẻ cư trú; Bản sao hộ chiếu; Sổ ghi địa chỉ và điện thoại liên hệ cần thiết như: thông tin chủ & công ty tiếp nhận, thông tin công ty phái cử bạn đi làm việc…
2. Làm công việc theo thoả thuận trong hợp đồng ký với doanh nghiệp.
3. Từ chối làm những công việc ngoài giấy phép, ngoài hợp đồng. Bởi vì khi cảnh sát phát hiện bạn làm việc ngoài phạm vi hợp đồng thì bạn sẽ bị phạt, bắt giữ và bị trục xuất về nước.
4. Tuân thủ các điều kiện và nội quy nơi làm việc.
5. Khi có tranh chấp về quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc bị xâm hại danh dự, nhân phẩm, thân thể phải thông báo ngay cho Hiệp hội quản lý và công ty phái cử bạn đi làm việc để được hỗ trợ kịp thời.
6. Tuân thủ pháp luật, tôn trọng phong tục, tập quán của Nhật Bản.
7. Không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ ngoại ngữ, chuyên môn nghề nghiệp, hiểu biết văn hóa của người dân bản địa.
8. Học hỏi và rèn luyện tiếng Nhật để giao tiếp với chủ doanh nghiệp, đồng nghiệp trong công ty và mọi người xung quanh.
9. Giữ gìn đạo đức, danh dự của người Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài.
10. Chú ý đến an toàn lao động, phòng tránh tai nạn lao động.
11. Không tự ý và cũng không nghe theo lời dụ dỗ rời bỏ nơi làm việc theo hợp đồng lao động đã ký.
12. Hãy thận trọng khi ký vào những giấy tờ mà bạn chưa hoặc không nắm rõ nội dung.
13. Giữ lại một số tiền cần thiết để tiêu dùng khi khẩn cấp.
14. Về nước khi kết thúc hợp đồng lao động theo đúng quy định của chương trình.
15. Nếu gặp rủi ro, bạn cần liên hệ với một trong những đơn vị sau để được hỗ trợ kịp thời: Đại diện doanh nghiệp đã ký hợp đồng làm việc; Đại diện cơ quan phái cử bạn sang Nhật; Đại diện cơ quan ngoại giao Việt Nam ở nước sở tại; Người thân…
