沿革

OUR HISTORY

会社の沿革

VJECは2013年の設立以来、「信頼・実績・継続」を大切にし、 日本企業・監理団体の皆様とともに、 ベトナム人材の育成と安定した送り出しに取り組んでまいりました。

ABOUT VJEC

人材を送り出すだけではなく、
日本とベトナムをつなぐ長期的なパートナーへ。

VJECは、ベトナム人材の募集・選考、日本語教育、 技能教育、出国前教育までを一貫して行う ベトナム政府認可の送り出し機関です。

日本市場では、技能実習生、特定技能人材、 技術者、介護人材などを中心に事業を展開し、 日本企業および監理団体との継続的な協力関係を構築しています。

私たちは単に採用人数を確保することではなく、 日本の職場で長く活躍できる人材を育成し、 企業の持続的な人材確保を支援することを重視しています。

2013
VJEC International Joint Stock Company 2013年1月8日設立
企業登録番号:0106079070
登録資本金:20,000,000,000 VND
COMPANY HIGHLIGHTS

数字で見るVJEC

長年の人材育成・送り出し経験を基盤として、 日本市場への安定した人材供給を続けています。

13+
年の事業実績
Since 2013
500〜700
年間人材送出規模
技能実習・特定技能・技術者等
日本
重点市場
Long-term Partnership
VJEC
政府認可送出機関
Licensed Sending Organization
OUR HISTORY

VJECの歩み

日本市場を中心とした海外人材事業を継続的に拡大し、 募集・教育・技能訓練・送り出し体制を強化してきました。

2013

VJEC設立

VJEC International Joint Stock Companyを設立。 国内人材紹介事業を開始するとともに、 日本・台湾・韓国向け留学支援事業を開始しました。

会社設立 人材事業
2014

日本事業部・日本語教育体制を設置

日本事業部および日本語教育センターを設置。 ハイフォン、フンイエン、ニンビン、ゲアンなど、 ベトナム国内の人材募集ネットワークも拡充しました。

日本事業部 日本語教育
2015

日本・埼玉県に拠点を設置

日本の埼玉県にVJECの連絡拠点を設置し、 日本企業・関係機関との連携体制を強化しました。 また、ベトナム商工会議所(VCCI)等の ビジネスネットワークにも参加しました。

日本拠点 VCCI
2016

2019

人材募集・教育・送り出し体制を拡大

外国語教育、出国前教育、職業教育、 人材選考および労働者管理体制を整備し、 海外人材事業の基盤を強化しました。

教育体制 人材育成 海外人材
2020

2022

日本向け人材送り出し事業の許認可体制を強化

ベトナム政府関係機関から必要な許可・承認を取得し、 技能実習、特定技能、介護分野を含む 日本向け人材送り出し事業の基盤をさらに強化しました。

海外労働者送り出し事業許可
許可番号
1134/LĐTBXH-GP
所管機関
ベトナム労働・傷病兵・社会省
新法令に基づく海外労働者送り出し事業許可
許可番号
1163/LĐTBXH-GP
内容
法令改正に伴う海外労働者送り出し事業許可の更新
日本向け特定技能外国人送り出し許可
許可日
2020年6月3日
許可番号
595/QLLĐNN-NBĐNA
対象
日本向け特定技能人材
日本向け介護人材送り出し許可
許可日
2022年6月2日
許可番号
636/QLLĐNN-NBĐNA
対象
日本向け介護職人材
技能実習 特定技能 介護 政府許可
2023

2024

国際人材事業のさらなる拡大と品質向上

日本市場で培った人材育成・送り出しの経験を基盤として、 韓国をはじめとする海外市場にも 専門技能人材事業を拡大しました。

2024年1月には、 ベトナム海外労働者派遣協会(VAMAS)より 5つ星企業評価を受けました。

品質向上 5つ星評価 国際展開
2025

2026

日本市場の安定成長とグローバル事業の強化

日本向けでは、技能実習生、特定技能人材、 技術者および介護人材の育成・送り出しを 継続的に実施しています。

技能実習生・技術者・特定技能人材などを中心に、 年間500〜700名規模の安定した 人材育成・送り出し体制を維持しています。

同時に韓国・欧州などへの専門技能人材事業も拡大し、 VJECの国際人材ネットワークをさらに強化しています。

500〜700名/年 日本市場 安定送出 グローバル展開
JAPAN BUSINESS

日本市場での継続的な人材事業

VJECは日本を最も重要な海外市場の一つとして位置づけ、 長期的な視点で人材育成・送り出し事業に取り組んでいます。

日本語能力だけでなく、技能、勤務姿勢、 責任感、日本の企業文化への理解を重視し、 入国後に安定して働ける人材の育成を行っています。

日本企業・監理団体の採用ニーズを理解し、 継続的かつ安定した人材供給につながる パートナーシップを目指しています。

01
技能実習生 製造業等を中心とした人材募集・教育・送り出し
02
特定技能人材 日本企業の人材ニーズに対応した特定技能人材
03
介護人材 日本語・生活教育・専門教育を重視した介護人材
04
技術者 機械・電気・製造等の専門技術を有する人材
05
日本語教育 日本での就業・生活を見据えた実践的な教育
06
安定した人材供給 継続的な募集ネットワークと人材育成体制
FOR JAPANESE PARTNERS

日本企業・監理団体の皆様へ

VJECが目指すのは、単なる「送り出し機関」ではなく、 長期的な人材パートナーです。

日本企業が求める人材像を理解したうえで、 ベトナム国内で募集・選考・教育を行い、 将来にわたる安定した人材確保を支援します。

日本語教育、技能教育、生活指導、 日本企業文化への理解を重視し、 日本入国後も職場で長く活躍できる人材の育成に努めています。

一度の採用で終わる関係ではなく、 5年、10年、その先まで続く信頼関係を築くこと。 それがVJECの日本市場に対する基本姿勢です。

信頼
TRUST
実績
EXPERIENCE
継続
LONG-TERM PARTNERSHIP
VJEC INTERNATIONAL

信頼を築き、未来を共に創る。

Building Trust, Creating Long-term Partnerships.
技能実習生、特定技能、技術者、介護人材など、 ベトナム人材の採用について お気軽にVJECまでご相談ください。
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